海南激励教育卫生专业人才到基层干事创业
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    本报12月26日讯(记者李晶晶)为鼓励引导人才向边远贫困地区、基层一线流动,优先发展基层教育卫生事业,助力海南自由贸易试验区和中国特色自由贸易港建设,今天下午,省委人才发展局等5部门在海口发布《关于开展基层教育卫生专业技术人才激励机制改革试点的实施意见》,明确我省将在5个国定贫困县进行试点,大幅度提高基层教育卫生人才乡镇工作补贴。

    据悉,这次改革激励试点率先在5个国定贫困市县乡镇(不含县镇)及以下教育卫生事业单位开展,试点时间为期1年,实施半年后将组织评估,根据评估情况适时在全省推广。

    在试点内容上,从招聘、岗位管理、评价、激励等方面提出一系列新的政策措施。在畅通引进渠道上,采取组织考察等方式公开招聘,世居少数民族人员学历可放宽至大专,急需紧缺教育卫生人才可从国有企业、非公有制经济组织及社会组织考察招聘。在强化提升培训上,提出举办基层本科医学班、乡村学校“一专多能”教师班,保障每名基层教育卫生人才有省内外学习提升的培训机会。在创新人才使用机制上,在卫生领域建立“县属乡用”“乡属村用”使用机制;在教育领域建立优秀教育人才公开竞聘制度。在提高待遇水平上,按照地区越偏远越艰苦补贴越高的原则,较大幅度提高基层优秀教育卫生人才乡镇工作补贴标准,每月领取补贴最高可达万元;鼓励“候鸟”人才到乡镇服务的,每服务满1年且考评合格的,另发2万元生活补助。

    为确保有效贯彻落实《实施意见》,我省将从提高政策执行能力、及时制定具体实施方案和加强指导监督三个方面确保试点工作有计划有步骤平稳推进,并通过改革成效评估,调整完善,最后逐渐在全省推广。

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